Social return is een manier om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Medewerkers met autisme zijn daar een voorbeeld van. Testautomatiseerder Daan is licht autistisch en floreert bij zijn opdracht bij Wigo4it. Onze partner Bartosz schreef er een verhaal over, hieronder de highlights.

Het aantal uitkeringsgerechtigden neemt niet af. Dat vraagt van Wigo4it en haar samenwerkingspartners om met elkaar na te denken over hoe de sociale dienst van de toekomst eruit ziet. Wat betekent het voor de dienstverlening? En welke andere manieren zijn er om mensen aan werk te helpen? Daarover ging Christien Bronda (SZW) met Wigo4it in gesprek. Ellen Waaijer, productrelatiemanager bij Wigo4it doet verslag.

De relatie tussen overheid en burgers is niet gelijkwaardig.
Alleen al daarom is het belangrijk dat de overheid burgers vanuit een
open houding behandelt. Zeker als het gaat om mensen in stressvolle
situaties.

"Mijn gedachten en ideeën deel ik, omdat ik het belangrijk vind dat we van elkaar weten wat we doen en daardoor dingen samen kunnen aanpakken. Mijn uitgangspunt is een samenleving waarin mensen zelf hun verantwoordelijkheid kunnen nemen voor welzijn en gezondheid en een overheid die de burger centraal stelt. Dat vraagt om een vellige en berouwbare overheid. Belemmeringen op weg daar naar toe stel ik aan de kaak."

"Het enige wat uiteindelijk telt is dat we producten opleveren waar de burger beter van wordt en waar de medewerker vrolijk van wordt".

Elk vakgebied kent zijn eigen jargon, dus ook de IT-wereld. Dat is op zich niet verkeerd. Behalve wanneer dat jargon opzettelijk wordt gebruikt om de waarheid te verhullen.